Termin 1:

Leadership Personality

• Meine Persönlichkeit im Praxisalltag
• Jeder tickt anders – wie man trotzdem zu gemeinsamen Entscheidungen findet und andere akzeptieren und verstehen kann.
• Was motiviert mich?
• Wie kann ich andere motivieren?
• Was stresst mich?
• Resilienz stärken (mit Selbsttest Resilienz)
• Tools und Werkzeuge für Ihren Führungsalltag

Termin 2:

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Praxisgewinn

• Regeln und Rollen im Praxisalltag
• Ist jeder am richtigen Platz?
• Wertschätzung, Interesse, Feedback
• Mit der Methode Retrospektive aktive Praxisentwicklung fördern
• Herausforderung Mehrgenerationenteam, Fachkräftemangel
• Patienten-Check.

Energieräuber, Egoisten, Billigheimer oder gesundheitsbewusste, anspruchsvolle und verlässliche Patienten? Sie haben es in der Hand!

• Mit einfachen Kennzahlen effektive Praxissteuerung betreiben

Termin 3:

Praxiskultur, Patientenerwartungen, Servicekonzept, Umgangsformen und Wettbewerb

• Exzellenz statt Mittelmaß
• Praxismarketing trifft auf Praxisalltag

Oder: Was Patienten erwarten und was sie tatsächlich bekommen

• Praxiskultur, Regeln, Umgangsformen – unverzichtbar für Praxiserfolg!
• Zufriedene Mitarbeiter – begeisterte Patienten?
• Service als Umsatzbooster

Termin 4:

Praxisalltag, Team, Patienten und der ganz normale Wahnsinn

• Teamsitzung – so machen Sie sie zum Kreativ-Tank für Praxisentwicklung
• Die richtige Beratungsstrategie – und plötzlich werden noch mehr Kostenvoranschläge realisiert
• Teamprofil – sind alle auf dem richtigen Platz? Wer kann was am besten?

Stärkenorientierung statt Fehlersuche

• Und täglich grüßt das Murmeltier – energieraubende Routinen durchbrechen
• Eigenreflexion: Was raubt mir Energie, was beflügelt mich? Strategien für mehr Arbeitsfreude