Ziel:

Durch fundierte Kenntnisse über Kommunikation und Verhaltensmuster sowie über die unterschiedlichen Persönlichkeits- und Lerntypen unserer Nachwuchskräfte können Sie Auszubildende erfolgreich und sicher durch den Praxisalltag führen. Als Ausbildungsmentor/-in sind Sie in der Lage, professionell zu kommunizieren und zu motovieren, Wissen typgerecht zu vermitteln und lösungsorientierte Feedback-Gespräche zu führen. Durch einen strukturierten Ausbildungsalltag, mit Ihnen als feste*r Ansprechpartnerin/Ansprechpartner, schaffen Sie die Voraussetzung zum Bestehen der Abschlussprüfung und machen aus Ihren Auszubildenden von Beginn an ein vollwertiges Teammitglied.

Inhalt:

• Grundlagen der Kommunikation
• Die „Jugend von heute“-mehr als Instagram & Co?
• Jeder Mensch ist anders: Verschiedene Lern- und Persönlichkeitstypen
• Wissensvermittlung mit Spaß - wer, wie, was, wieso, weshalb, warum?
• Fördern, motivieren, leiten - Struktur im Ausbildungsalltag
• Es geht los! - Das richtige „Onboarding“ von Auszubildenden
• Lösungsorientierter Umgang mit Problemen
• Feedback-Gespräche vorbereiten und durchführen
• Praktische Übungen zu verschiedenen Lernfeldern

Methoden:

• Zum Einsatz kommen wissenschaftlich fundierte Methoden aus der Kommunikationspsychologie, der Mediation, sowie aus dem systemischen Coaching
• Workshopähnlicher Aufbau mit Schwerpunkt auf „erlebnisorientiertem Lernen“(EOL)
• Theoretische Einheiten im Wechsel mit praktischen Übungen
• Visualisieren und reflektieren der erarbeiteten Ergebnisse
• „Gehirnfreundliche“ Wissensvermittlung mit viel Spaß und Beispielen aus dem Praxisalltag
• Skript