Eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Zahnarztpraxis basiert auf klaren, gut umgesetzten Strategien, die alle Teammitglieder einbinden. In diesem halbtägigen Seminar stehen bewährte Methoden im Mittelpunkt, um die Zusammenarbeit zu optimieren und gemeinsame Ziele effektiv zu erreichen. Die Teilnehmer erhalten praxisnahe Werkzeuge, um eine harmonische und zielgerichtete Teamkultur zu schaffen, die den Praxisalltag nachhaltig erleichtert und das „Wir-Gefühl“ stärkt. Nutzen Sie diese Chance, um die Basis für eine erfolgreiche Zukunft zu legen und die alltäglichen Herausforderungen im Team gemeinsam zu meistern!

Das erwartet Sie im Seminar:

• Teamverständnis und Teamentwicklung Einstieg in grundlegende Teamdynamiken und Entwicklungsschritte, um eine starke, kooperative Basis zu schaffen.
• Zielsetzung mit SMART-Prinzip Praktische Beispiele veranschaulichen, wie klare, erreichbare Ziele für das Team formuliert und umgesetzt werden können.
• Kommunikation und Aufgabenverteilung Erfolgreiche Teamkommunikation, klare Aufgabenverteilung und gezieltes Delegieren fördern die Effizienz und Verantwortungsübernahme im Team.
• Controlling als Steuerungsinstrument Um stets flexibel und effektiv auf Herausforderungen reagieren zu können.
• Mitarbeitergespräche und Feedback-Kultur Aufbau einer konstruktiven Feedbackkultur mit dem 3-W-Modell und Leitfaden für lösungsorientierte Konfliktgespräche.
• Persönlichkeitsmodelle für ein besseres Miteinander Einsatz des Riemann-Thomann-Modells, um Persönlichkeitsstrukturen zu erkennen und die Teamdynamik zu verbessern. Ergänzt durch das Johari-Fenster, welches Eigen- und Fremdwahrnehmung verdeutlicht und das gegenseitige Verständnis im Team stärkt