Work-Life-Balance, Digitalisierung, Fachkräftemangel, New Work, Digital Nomads, Remote jobs…what? Die Herausforderungen für Praxisinhaber/-innen und Führungskräfte sind enorm gestiegen. Wie begegne ich den neuen Anforderungen an Führung? Wie gehe ich mit Generationenunterschiede um und wie führe ich erfolgreich ein altersbuntes Team? Wie funktionieren altersbunte Teams und ist die „klassische Führung“ noch zeitgemäß? Wir erarbeiten gemeinsam Antworten und Methoden, mit denen Sie Ihr Team sicher und erfolgreich in die Zukunft leiten können.

Ziel:

Mit einem fundierten Wissen über Generationenunterschiede, moderne Führungsstile und Teamdynamik, können wir altersbunte Teams erfolgreicher führen. Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen von moderner Führung, Kommunikation und Teamverhalten. Es werden auf die Besonderheiten altersbunter Teams und der daraus resultierenden Herausforderungen eingegangen.

Inhalt:

• Grundlagen moderner Führung
• Generationenunterschiede-Mythos oder Realität?
• Unterschiedliche Generation-Unterschiedliche Motivationen
• Zusammenhang von Persönlichkeit und Führungsverhalten
• Teamdynamik verstehen und steuern
• Fördern, motivieren, leiten- vom „Boss“ zum „Leader“

Methoden:

• Zum Einsatz kommen wissenschaftlich fundierte Methoden aus der Kommunikationspsychologie der Mediation, sowie aus dem systemischen Coaching
• Workshopähnlicher Aufbau mit Schwerpunkt auf Interaktion der Teilnehmenden und „erlebnisorientiertem Lernen“(EOL)
• Theoretische Einheiten im Wechsel mit interaktiven Lernphasen
• Visualisieren und reflektieren der erarbeiteten Ergebnisse
• „Gehirnfreundliche“ Wissensvermittlung mit viel Spaß und Beispielen aus dem Berufsalltag
• Skript